生涯年収とは、文字通り一生涯に稼ぐ金額を言います。
ただ、多くの場合は職業別や男女別といった属性ごとの比較に用いるため、次のような収入を言います。
・最後の学校を卒業した後から定年まで
・一つの職業の見込み収入
・各個人の比較
まず、中学、高校、大学といった最後の学校を卒業してそのあと就職、定年になるまでの収入を指します。
これがほとんどのケースで用いられる生涯年収といえるでしょう。
次に一つの職業の見込み収入です。
たとえば、A社の会社員とBという職人の生涯年収といえば、その人が引退あるいは定年するまでの収入を指します。
各個人の比較で用いられることもあります。
AさんとBさんの生涯年収といった比較です。
これら以外にも多くの意味を持ちますが、どんなものによって影響されるか次の項目で解説しましょう。
生涯年収を決める要素：最終学歴
生涯年収を決める要素として最も大きいのが最終学歴です。
たとえば、中卒よりも高卒、高卒よりも大卒といったように、長い期間教育を受けた方が差も大きくなります。
一説には、高卒と大卒では生涯年収にして1億円以上の差があるとされており、皆がこぞって大学進学を目指すのは、その収入差を多くの人が知っているからです。
ただ、学歴が高くなればなるほどスムーズに生涯年収も上がっていくわけではありません。
たとえば、大卒よりも大学院卒の方が生涯年収で見ると若干低くなる、あるいは変わらないという傾向があります。
その理由として、就職先が少ない、稼働できる年数が減るといった場合です。
就職先は大卒の場合、非常に多くありますが、大学院を卒業した場合は、よほど高度な研究をしない限り大卒の枠の求人になってしまいます。
そのため、思った以上に就職先がありません。
また、大学院を卒業すると、スタートするのが20代後半です。
場合によって大卒よりも稼働できる年数が4年以上短いケースすらあります。
このようにある程度高くなると頭打ちになる傾向も見られます。
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生涯年収を決める要素：職業
職業も生涯年収を決める要素です。
それは会社の勤務の有無、会社の属性といった点が大きいといえるでしょう。
会社に勤務する場合、アルバイトよりも契約社員、契約社員よりも正社員の方が生涯年収も多く稼げます。
なぜなら、勤務時間が長いことや現在社会問題になっている雇用形態での格差が大きいからです。
正社員であっても将来幹部候補となる総合職の採用とそうでない採用では、生涯年収がかなり違ってきます。
このように会社勤務によっても生涯の収入に差があります。
また、会社によっても大きく異なります。
親会社の方が子会社の勤務よりも生涯年収は大きく、同じ仕事をしているようでも単価がまるで違います。
下請けや元請けといった企業の属性によっても異なるでしょう。
一方で、会社勤務でない場合は、医師や弁護士とそれ以外の職業では、生涯年収に差が出ます。
これは仕事内容やニーズによるものです。
いずれにしても職業を選択したことによって生涯年収に差が出てしまうのは事実です。
生涯年収を決める要素：地域差
意外に見落とされているのが地域差です。
これは住んでいる地域というわけではなく、勤務している地域によって生涯年収に差が出るといったことが挙げられます。
簡単に言えば都会の方の生涯年収は高く、地方の方の生涯年収は低いといった違いがあります。
その理由として、物価の高さ、職業選択の広さ、需要といった点です。
物価については都会の方が高いため、それに応じて生涯年収も高くなります。
次に職業選択の幅の広さもあります。
地方の場合は、会社の場合でも子会社や下請けの会社が多いのが事実です。
そのため、多くの会社では、都会の元請けや親会社に比べると生涯年収も低めになっています。
また、都会の場合は生涯年収の高い職業が選択しやすいものの、地方だと極端に減ってしまいます。
最後が需要で、都会は多くの人がモノやサービスを買ってくれるので、その分売り上げも上がりやすく給料もアップします。
しかし、地方は需要が少なく、場合によっては自治体の補助金で何とか運営している企業すらあるのです。
そのため、給料もあまり上がらないケースが多くあります。
生涯年収の差を克服するには？
生涯年収の差は、どうしても起こってしまいます。
その差を嘆いていても生涯年収が増えることはありません。
そこで前向きな方法として現金化をおこないましょう。
地方の場合おすすめなのが、売れそうなものをネットや買取サイトなどへ持っていきお金にすることです。
たとえば、スマホの場合は、新しい機種が出たというタイミングで手元のスマホを売って新しいスマホを手に入れます。
新しいタイミングで出たばかりだと、一個前のスマホでも良い値段で現金化でき、売ったスマホの現金の分を差し引いた安い価格で高い生涯年収の方が買うのと同じ最新のスマホが使えます。
また、ごみになってしまう前にフリマアプリなどで現金化すれば、ごみがお金になり、生涯年収が少なくとも可処分所得といって、自由に使えるお金が増えるようになるでしょう。
キャッシュフローと呼ばれる、使える現金を増やす方法でも生涯年収が少ない状態を克服します。
これは現金が自由に使える状態のことで、ギフトカードの現金化を行って手元の現金を増やすことで、余裕のある生活ができるようになります。
キャッシュフローの話題は大げさかもしれませんが、それ以外の方法については有効な克服方法です。
生涯年収 現金化まとめ
生涯年収は、最後に出た学校（中卒、高卒、大卒など）から定年や引退するまでに稼ぐお金のことを意味するケースが多くあります。
その生涯年収を左右するものとして、学歴や職業、そして地域差といった物が挙げられ、都会の大会社に勤める大卒の方が地方の小さな会社に勤務する高卒よりも生涯年収が少ない傾向がみられます。
ただ、こういった事実を嘆くよりも今回紹介した現金化を利用することで、豊かな生活を獲得したり、自由に使える現金を増やすことができ、生涯年収の低い方でも十分高い方と同じような生活を送ることが可能になります。
ただただ嘆くよりは現金化を駆使して、少しでも格差を自分の力で克服していくことこそ、生涯年収を気にして小さく生きるよりも前向きで、建設的な生き方といえるでしょう。
まずは、どんな現金化の方法があり、そのコツなどを学んで、少しでも自分の実質的な生涯年収を増やす努力をしていくのが生きていく上での重要なポイントです。
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